为及时贯彻落实学校师资队伍建设专题会议精神，抓好年度师资队伍建设工作，3月20日下午，必威betway官网召开了师资队伍建设专题会议，会议采取线上线下相结合的方式，由魏丰君院长主持，全体教职工参加。人事处副处长孔建华受邀出席会议。

魏丰君院长向全体教师传达了学校师资队伍建设专题会议的精神，使全体教职工充分认识到师资队伍建设任务的重要性和紧迫性。魏院长以本科教学工作合格评估指标为依据，分析了我院各本科专业的师资队伍现状和存在的问题，核准了任务差额，落实了具体责任。魏院长要求大家积极行动起来，克服困难、开阔视野、拓宽渠道、做足功课，按照时间节点完成刚性指标。

孔建华处长首先高度赞扬了我院全体教职工尤其是教授团队近期在教育教学和疫情防控工作中所体现出的责任担当和执行力，并指出，必威betway官网团队是一个有温度、有凝聚力、有干劲的团队，希望全体教职工能心往一处想，劲往一处使，把握学校本科教学工作合格评估的契机，团结奋斗，提高工作成效的同时成就自己。孔处长肯定了我院在师资队伍建设方面的工作安排，详细解读了学校2020年师资队伍建设计划和措施。一是确保达成人才引进目标。2020年，人才引进工作时间紧、任务重，全体教职工都需要充分发挥人才引进主体作用，想方设法引进各专业所需的专职、兼职教师。孔处长特别表扬了赵玉磊等老师在人才引进方面的积极作为。二是开展岗位能力等级认定，优化薪酬激励机制。通过制定分岗位能力等级认定办法，实现同岗不同酬，优劳优酬。此次岗位能力等级认定，不唯学历、职称，只看能力。孔处长特别提醒参会老师，机会是给有准备的人的，大家要提前规划，早作准备，积极争取满意的成绩。三是健全考核激励机制。主要是畅通职务、职称晋升机制。孔处长鼓励中青年教师要奋发上进，力争上游，并代青年教师拜托教授们给予指导和帮助。四是关于全员培训提升。孔处长指出，教务处教师发展中心已经制定了完善的教师培训计划，将对全体任课教师进行全面培训；人事处将重点做好中高层管理干部的培训工作，同时，做好辅导员队伍、行政管理人员的培训工作。确保全员能力得到真正的提升。五是加强师德师风建设。要在“一学三评一集中”的基础上，抓实师德考核评价，将师德考核贯穿学校各项工作全过程。开展“教学团队”“教学名师”评选。与相关部门联合，在各项工作中细化师德师风指标，使师德师风建设工作贯穿教育、教学、科研管理的全过程。

全体会议结束后，孔处长又与学院科级及以上人员进行了座谈交流。孔处长传达了执行校长梁玉国在学校关于师资队伍建设专题会议上的讲话精神，要求大家认真学习体会，加强个人修炼，学习建设团队的有效方法，并与大家分享了自己的成长经历和学习心得，推荐了优质学习资源，对大家的问题给予了明确有力的答复。整个交流环节笑声、掌声不断，气氛非常热烈。孔处长说，人事处会在人员、机制等各方面全力支持老师们的工作，大家也要认识到，2020年我校各项工作数量之多、难度之大前所未有，所以需要我们都提起精气神，只要那股劲起来了，就没有克服不了的困难。她相信，在学校董事会的精心设计下和校领导的关心指导下，必威betway官网团队将会产生强大的驱动力，克服困难，积极作为，在学校以评促建的关键之年取得令人满意的成绩。

魏丰君院长对孔处长的参会指导表示了由衷的感谢。魏院长表示，在学院调整合并时间不长、学校师资队伍建设专题会议刚刚结束的关键时期，孔处长的指导和鼓励，极大地增加了我院团队的凝聚力和自信心，将会对我院的队伍建设、专业建设和课程建设等工作产生重要的积极推动作用。

师资队伍建设是学校发展建设的永恒主题，支撑着学校的人才培养、科学研究、社会服务等各项工作。此次会议，统一了认识，明确了责任，鼓舞了士气，我们将以此次师资队伍建设专题会为契机，进一步深化和细化相关工作，积极外引，强化内培，逐步建设一支教育观念新、教学水平高、实践能力强、师德高尚、结构合理的师资队伍，为不断提高教学质量和人才培养质量，顺利通过本科教学工作合格评估提供人才保障。